次世代育成支援対策推進法(従業員数101人以上、平成23年4月1日義務化)による公表

策定日 平成23年3月25日

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    平成23年4月1日~平成25年3月31日までの2年間
  2. 内容
    目標:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

対策


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