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2011.03.31 お知らせ

次世代育成支援対策推進法（従業員数101人以上、平成23年4月1日義務化）による公表

策定日　平成23年3月25日

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    平成23年4月1日～平成25年3月31日までの2年間
  2. 内容
    目標：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

対策

  • 平成23年4月～　法に基づく諸制度の調査
  • 平成23年10月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
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